对于大学生来说,应届毕业生的身份还是有很多好处的,比如考研以及考公务员,选择岗位的时候范围更多。不过应届毕业生并不是那么好界定的,只要签了劳动合同,那么就失去应届生的身份了。
应届毕业生是怎么界定的
1、即将毕业或处于最后一学年的在校毕业生。例如,大四、研三的学生都属于应届毕业生。
2、已经拿到毕业证,但没超过2年择业期的毕业生。择业期通常是以社保为依据进行判断,交过社保了,那么就不是应届生了,如果没交社保,就可以保留2年的应届生身份。
另外,在公务员考试中,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中,限招收应届毕业生。
交过社保能考应届生公务员吗
交过社保的人不能以应届生身份报考公务员。
公务员考试面向的考生包括应届考生和非应届考生,但交过社保的考生不能以应届生的身份报考公务员,因为有社保记录证明,考生不属于择业期内应届毕业生。
应届毕业生考公务员有哪些优势
1、政策上的优势:公务员考试中,很多岗位都只限应届生报考,往届生是没有机会的。同时,很多地区对于外地户籍的往届生有限制,但是应届生则可以报考。
2、选择的机会更多:除了国考和省考,应届生还可以参加各省的选调生考试,提供了更多的选择机会。
3、职业发展前景好:体制内各个级别的提拔晋升,年龄是一条重要的分界线。由于年龄优势,应届生在职业发展方面通常具有更多的机会。